Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. odszkodowań i świadczeń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. odszkodowań i świadczeń, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami związanymi z odszkodowaniami oraz świadczeniami pracowniczymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować działania związane z analizą, rozpatrywaniem i wypłatą odszkodowań, a także nadzorować systemy świadczeń, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami prawa oraz polityką firmy. Do głównych zadań będzie należało monitorowanie zgłoszeń odszkodowawczych, współpraca z działami prawnymi i ubezpieczeniowymi, a także przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów oraz efektywności systemu świadczeń. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu procesami odszkodowawczymi, znać prawo pracy oraz ubezpieczenia społeczne, a także wykazywać się umiejętnościami analitycznymi i komunikacyjnymi. Praca wymaga również zdolności do podejmowania decyzji, negocjacji oraz efektywnego zarządzania zespołem. Oferujemy stabilne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku, gdzie Twoje działania będą miały realny wpływ na funkcjonowanie firmy i satysfakcję pracowników. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i zorientowaną na cel, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem rozpatrywania odszkodowań
- Nadzór nad systemem świadczeń pracowniczych
- Współpraca z działem prawnym i ubezpieczeniowym
- Analiza i raportowanie kosztów odszkodowań i świadczeń
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami
- Koordynacja zespołu odpowiedzialnego za odszkodowania i świadczenia
- Negocjacje z dostawcami usług ubezpieczeniowych
- Monitorowanie zgłoszeń i terminów wypłat
- Optymalizacja procesów związanych z odszkodowaniami
- Szkolenie pracowników w zakresie polityki odszkodowań i świadczeń
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Umiejętności analityczne i organizacyjne
- Komunikatywność i zdolności negocjacyjne
- Znajomość systemów informatycznych wspierających zarządzanie odszkodowaniami
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, zarządzanie lub ubezpieczenia
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Dokładność i skrupulatność
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu procesami odszkodowań?
- Czy znasz przepisy dotyczące świadczeń pracowniczych?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami z dostawcami usług ubezpieczeniowych?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt dotyczący odszkodowania.
- Jakie systemy informatyczne wspierały Twoją pracę na poprzednim stanowisku?
- W jaki sposób monitorujesz i raportujesz efektywność systemu świadczeń?
- Jakie metody stosujesz, aby zapewnić zgodność działań z przepisami prawa?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Jeśli tak, opisz je.
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
